Pengaruh Penerapan Digitalisasi, Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasuruan

Amira Rakhmah; Ascosenda Ika Rizqi

doi:10.63068/revenue.v2i3.145

Authors

Amira Rakhmah Universitas Merdeka Pasuruan
Ascosenda Ika Rizqi Universitas Merdeka Pasuruan

DOI:

https://doi.org/10.63068/revenue.v2i3.145

Keywords:

penerapan digitalisasi, budaya kerja, kompetensi, kinerja pegawai, implementation of digitalization, work culture, competence, employee performance

Abstract

Saat ini teknologi informasi harus dipahami secara lebih luas untuk membentuk informasi yang diciptakan oleh bisnis dan digunakan selaras dengan tujuan peningkatan serta teknologi terkait yang memproses informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan digitalisasi, budaya kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasuruan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai sebanyak 62 orang, dan metode sensus digunakan dengan melibatkan semua populasi sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan model regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digitalisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya kerja dan kompetensi juga ditemukan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Selain itu, ketiga variabel tersebut, baik secara parsial maupun simultan, berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya digitalisasi, penguatan budaya kerja, dan pengembangan kompetensi sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai di organisasi pemerintah. Kesimpulan ini memberikan implikasi penting bagi pengambilan kebijakan dalam pengelolaan sumber daya manusia di era digital.

References

Arini, Mita Dwi, 2019, Evaluasi Penerapan Tax Planning Atas Pajak Penghasilan Badan Pada PT Kharisma Karya Sejahtera.Jurnal. Fakultas Ekonomi Univeritas Andalas.

Assagaf, Yusran, 2017, Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Hadji Kalla Cabang Alauddin Makasar., Jurnal. Fakultas Manajemen Universitas Hasanuddin.

Darmawan, D, 2016, Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.

Dessler, Gary, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Edy Sutrisno, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada

Media Group, Jakarta.

Falmholtz, E.G., & Randle, Y. 2012. Corporate Culture, Business, Models, Competitive Advantage, Strategic Assets and The Bottom Line. Theoritical and Measurement Issues. Journal of Human Resource Costing&Accounting. 16(2).

Fred Luthans, 2017, Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta.

Ghozali, Imam, 2018, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Indriani dan Istutik, 2018, Pengaruh Penerapan digitalisasi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Teknologi Informasi, Volume 9 Nomor 2, Oktober 2018.

Kaisar, Adietya, 2018, Analisis Pengaruh Penerapan digitalisasi Dan Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing Untuk Meningkatkan Kinerja organisasi. Jurnal. Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.

Maflikhah, Nur, 2017, Peran Teknologi Informasi Pada Niat Untuk Mendorong Kwoledge Sharing Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surakarta (Sebuah Pengujian Terhadap Teori Difusi Inovasi), Jurnal Ekonomi Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Mangkunegara, 2018, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mentaruk, Yuwelina, 2017, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di PT Angkasa Pura 1 (Persero) Cabang Bandara Internasional Sam Ratulangi Manado). Jurnal EMBA. Vol.5 No.3 September 2017.

Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mulyadi, 2017, Sistem Akuntansi. Edisi empat. Jakarta: Salemba Empat

Pabundu, Tika, 2015, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Pegawai. Jakarta : Bumi Aksara.

Rivai, Veithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Robbins, P. Stephen, 2018, Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.

Rumengan, Gery, 2016, Kontribusi Manajemen Talenta, Inovasi Dan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen . Vol 4 ,No.4, 2016: 323-332.

Sabihaini. 2016. Analisis Penerapan digitalisasi Dan Kinerja Individual (Studi Pada Rumah Sakit Di Yogyakarta). Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi, Vol. 16 No. 1, April 2016.

Saputra, Desi, 2018. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. Volume 2, no. 1, Januari 2018 – 36.

Satria Angga, 2018, Tingkat Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung, Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Almana), Vol.2 No. 2, Agustus 2018.

Sedarmayanti Dan Rahardian, 2018, Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi, Jurnal Ilmu Administrasi (JIA), Volume XV, Nomor 1, Juni 2018

Sinaga dan Sinulingga, 2018, Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Nagalan Maju Bersama, Journal of Management Science (JMAS), Volume 1 No 4.October 2018.

Soleman dan Zainuddin, 2019, Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, Kualitas Sistem Pengendalian Intern Dan Penerapan digitalisasi Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Hibualamo : Seri Ilmu-ilmu Sosial dan Kependidikan, Vol. 3, No. 1, Tahun 2019.

Sutabri, 2018, Pengantar Teknologi Informasi, Yogyakarta: Andi.

Wibowo, 2017, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Wondal dan Tewal, 2018, Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Artha Graha Internatonal Cabang Sam Ratulangi Manado Tbk, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.7 No.4 Oktober 2019.